Guide à destination des DRH, Managers et Formateurs L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une modalité pédagogique structurée, inscrite dans le Code du travail, qui permet d’apprendre directement en situation professionnelle réelle. Elle est particulièrement adaptée aux besoins des PME, des structures en mutation ou des secteurs… Lire la suite »Comment mettre en place une AFEST ?
Construire une formation professionnelle ne se résume pas à aligner des contenus. Il s’agit d’un processus structuré, stratégique et rigoureux, qui vise à répondre à un besoin clairement identifié, tout en garantissant l’acquisition de compétences transférables en situation de travail. Ce guide pas à pas propose une méthode complète, applicable… Lire la suite »Comment monter une formation ?
Dans un contexte où les cyberattaques sont en constante augmentation, la gestion sécurisée des mots de passe est un enjeu crucial pour les particuliers, les professionnels et les organisations. Ce rapport présente une veille approfondie sur les gestionnaires de mots de passe disponibles en 2025, à partir des recommandations de… Lire la suite »Les gestionnaires de mots de passe
Le secteur de la formation professionnelle et de l’insertion regorge de métiers aussi variés qu’indispensables. Derrière chaque parcours de formation ou d’insertion réussi, il y a tout un écosystème de professionnels : des formateurs passionnés, des coordinateurs organisés, des assistants réactifs, mais aussi des conseillers, des référents, des médiateurs et bien… Lire la suite »Les différents métiers de la formation professionnelle
1. Qu’est-ce que la GPEC ? La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est un processus qui vise à anticiper, adapter et piloter les emplois, effectifs et compétences pour répondre aux évolutions stratégiques de l’entreprise et garantir l’employabilité de ses salariés. Objectif :Avoir les bonnes compétences, au bon endroit,… Lire la suite »Guide Pratique de la GPEC
1. Présentation générale : la CCN, mode d’emploi La Convention Collective Nationale des Organismes de Formation (IDCC 1516), c’est le texte qui s’impose à tous les employeurs privés de la formation professionnelle (associations, sociétés, etc.), sauf rares exceptions.Elle prévoit tout : droits et obligations des employeurs et des salariés, classification… Lire la suite »La CCN 1516 en détail, métier par métier, et ses (vraies) implications
Décret n° 2023-1004 du 30 octobre 2023 Depuis le 1er novembre 2023, un changement majeur impacte les employeurs français en matière d’information des salariés. Le Décret n° 2023-1004 du 30 octobre 2023 impose désormais l’obligation légale, pour tout employeur, d’informer de manière exhaustive chaque salarié sur ses droits à la formation.… Lire la suite »Obligation légale des sociétés françaises à informer de manière exhaustive leurs salariés sur leurs droits à la formation
1. Qu’est-ce qu’un business plan ? Un business plan est un document clé qui structure ton projet de création d’organisme de formation. Il permet de présenter : Objectifs du business plan : Astuce : Pense votre business plan comme une boussole : il doit vois aider à garder le cap… Lire la suite »Créer un Business Plan pour un Organisme de Formation Professionnelle
Créer ou reprendre une activité de formation professionnelle, un centre de bilan de compétences, un CFA, une activité de conseil ou VAE : c’est un marathon administratif… où le bon choix de statut est ton point de départ. Ce guide compile : 2. Panorama des Statuts Juridiques Possibles Statut Responsabilité Fiscalité Social… Lire la suite »Choisir son Statut Juridique et Fiscal dans la Formation Professionnelle et Associé(e) de Conjoint
Contexte et enjeux Dans un contexte de transformation rapide des métiers, des compétences et des parcours professionnels, la reconnaissance fine et flexible des acquis devient un enjeu stratégique.Les micro-certifications répondent à une logique de granularité des compétences, tandis que les Open Badges permettent d’attester ces acquis sous une forme numérique,… Lire la suite »Micro-certifications et Open Badges : guide pratique pour les OPAC et les organismes certificateurs
En mai 2025, la formation professionnelle dans l’Union européenne se caractérise par une grande diversité de structures et de cultures, mais aussi par une dynamique commune de transformation, portée par les transitions verte, numérique et démographique. Si chaque État membre conserve la pleine souveraineté sur l’organisation de son système éducatif,… Lire la suite »La formation professionnelle en Europe : diversité des modèles, convergences stratégiques
AAP (Appel à projet) Procédure de sélection d’actions ou d’organismes selon un cahier des charges défini. AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) Aide financière garantissant un revenu minimum aux personnes en situation de handicap. Abondement CPF Financement complémentaire ajouté aux droits CPF (par l’employeur, la région…). Accompagnement Processus d’aide personnalisé visant… Lire la suite »Glossaire de la formation professionnelle et de l’insertion
