Gérer le handicap et l'inclusion
dans un OPAC / OFA / CFA
Objectifs pédagogiques
- Savoir repérer une situation de handicap
- S’approprier le cadre réglementaire
- Accompagner une personne en situation de handicap tout au long de son parcours
Profil des apprenants
Pour qui :
- Formateurs indépendants
- Dirigeants d’organismes de formation ou d’OFA / CFA
- Salariés d’un OPAC ou OFA ou CFA
Prérequis :
- Avoir déjà travaillé dans un OPAC ou travailler dans un OPAC
- Avoir une connexion internet stable (ADSL, 4G/5G ou fibre)
- Posséder un micro et une webcam
- Savoir utiliser couramment un PC ou un Mac, Internet et un navigateur Web
Durée
35 heures
Dates et lieu
A distance
Entrées et sorties permanentes
Tarif
3500 euros net
Contenu de la formation
- Qu’est-ce qu’une situation de handicap ?
- Les représentations du handicap
- Définition du handicap
- Diversité des handicaps
- La déficience visuelle
- La déficience auditive
- La déficience motrice
- La déficience intellectuelle
- Les troubles cognitifs
- Le handicap psychique
- Les maladies invalidantes
- La notion de compensation
- Rappel du cadre légal
- Accueil et analyse des besoins d’une personne en situation de handicap
- Le rôle du référent handicap
- Les aides possibles pour financer les compensations
Équipe pédagogique
Elsie FANTINO, formatrice consultante.
Formateur en communication numérique et DPO Entrepreneur développeur d’activité de 2020 à 2021
Responsable qualité et certifications de janvier 2022 à décembre 2023
Entrepreneur Indépendant Formateur – DPO et Référent Handicap à partir de janvier 2022
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Quiz
Ressources techniques et pédagogiques
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
S’agissant d’une nouvelle formation, les indicateurs de performance – comme par exemple le taux d’obtention du certificat, le taux d’insertion, etc. – ne sont pas encore disponibles. Cette information sera mise à jour à l’issue de la première promotion.
Accessibilité
Conformément à la réglementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques, etc.) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes et les ressources ad-hoc pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.
Vous avez des questions ?
Prenez un rendez-vous avec Elsie.
