Vous avez deux possibilités :
– déposer votre propre certification auprès de France Compétences, et espérer voir son enregistrement,
– choisir un certificateur qui habilite des structures à former et éventuellement à certifier.
Obtenir une habilitation
Mais qu’entend-on par habiliter ?
C’est une démarche qui vise à vérifier que la formation qui sera dispensée sera conforme au référentiel de certification, que le formateur a les compétences pour former et que l’organisme de formation est en règle au niveau administratif et juridique.
Si l’organisme de formation demande une habilitation à certifier, l’organisme certificateur (c’est à dire le propriétaire de la certification) peut demander des garanties quant à l’organisation des épreuves et jurys de certification.
Les pièces qu’on va vous demander seront, notamment (liste non exhaustive) :
- Preuve d’enregistrement de l’organisme auprès de la DR(I)EETS,
- Certificat Qualiopi
- Fiche détaillée de l’action de formation prévue
- Programme détaillé
- CV et diplômes du formateur
- Contrat d’engagement à remplir et signer
- Extrait kBis ou RNE
- Charte de déontologie CPF (si vous allez proposer les formations sur MonCompteFormation)
Certains certificateurs seront plus exigeants que d’autres.
Faire enregistrer sa propre certification
Vous avez envie de déposer votre propre certification auprès de France Compétences pour qu’elle soit enregistrée.
Avant de commencer, vous devez vous poser quelques questions :
– existe-t-il déjà une certification enregistrée chez France Compétences, pour laquelle l’organisme pourrait être habilité à former et éventuellement certifier ?
– qu’apportera cette nouvelle certification aux stagiaires et aux entreprises ? (reconnaissance, facilitation du recrutement, de la formation…)
– est-ce qu’il y a un véritable besoin au niveau professionnel ? (compétences pas encore reconnue, métier émergent, besoin des salariés pour s’insérer dans l’emploi ou dans le cadre d’une reconversion, amélioration des compétences sur un métier donné, possibilité d’évolution de carrière…).
– quels sont les risques si la certification n’est pas créée ? (absence de reconnaissance d’un métier, par exemple, pas de formation adaptée au métier, pas de reconnaissance d’une compétence complémentaire…).
– est-ce qu’une branche professionnelle peut soutenir le projet de certification ?
Ensuite, lorsque ces points sont évalués, il est nécessaire de créer un groupe de travail avec les partenaires ( branche professionnelle, professionnels du secteur, formateurs…) pour réaliser toute l’ingénierie :
– établir les domaines, les compétences et sous-compétences que devront acquérir les apprenants et futurs certifiés,
– créer un programme de formation, un scénario pédagogique,
– créer les évaluations des connaissances acquises avec leurs grilles respectives (dont modalités et critères, résultats).
Puis former, évaluer et suivre plusieurs cohortes sur plusieurs mois.
Qu’est ce qu’a permis la formation ?
Quel a été le résultat des évaluations ?
Que sont devenus les apprenants à l’issue de la formation ? (taux de maintien en emploi, taux d’insertion en emploi, au bout de combien de temps ?, rémunération obtenue dans le nouvel emploi…).
Il est nécessaire d’avoir 18 mois à 2 ans de recul avec un véritable suivi des stagiaires.
Tout cela afin de démontrer d’une valeur d’usage de la formation et de la certification.
Tout doit être documenté tout au long du processus :
– lettres de recommandation,
– échanges avec les professionnels / les entreprises, les syndicats, les acteurs de l’emploi, les branches…
– l’état du marché de l’emploi actuel et prospective d’évolution sur les 3 à 5 ans,
– enquêtes sur l’évolution du métier et les risques à venir,
– le recrutement des stagiaires,
– la période de formation,
– la période de stage en entreprise, s’il y a lieu,
– le suivi des stagiaires pendant 6 à 12 mois après la fin de leur formation,
C’est ainsi que vous pourrez rédiger votre note d’opportunités qui accompagnera votre référentiel de certification.
Vous devrez également effectuer une recherche des liens / passerelles entre cette certification et celles déjà existantes.
