L’information sur l’insertion professionnelle en France.
L’Europass, initié par une recommandation du Conseil de l’Europe, s’inscrit dans une logique d’harmonisation européenne, son objectif étant de favoriser la mobilité en créant des référentiels communs aux différents pays. Il n’est pas une certification en soi, mais un ensemble d’outils mis à votre disposition afin de vous aider à… Lire la suite »L’Europass, Quesaco ?
Le compte personnel d’activité (CPA) est un compte ouvert pour chaque personne. Il contribue au droit à la qualification professionnelle et permet la reconnaissance de l’engagement citoyen. Le titulaire du CPA a droit à un accompagnement global et personnalisé destiné à l’aider à exercer ses droits pour la mise en… Lire la suite »L’écosystème du compte personnel d’activité
L’Union européenne développe des référentiels de compétences : le « cadre européen de compétences clés », et « DigComp » pour les compétences numériques. La Commission européenne souhaite que ces référentiels puissent inspirer les politiques publiques dans le champ de l’éducation et de la formation tout au long de la… Lire la suite »Les référentiels européens de compétences
AFEST est l’acronyme pour Action de formation en situation de travail. Définition L’article D. 6313-3-2 du code du travail dispose que « La mise en œuvre d’une action de formation en situation de travail comprend : 1° L’analyse de l’activité de travail pour, le cas échéant, l’adapter à des fins pédagogiques… Lire la suite »Qu’est-ce que l’AFEST ?
Qu’est-ce qu’un Open-Badge ? Un Open badge est une une image numérique qui reconnait des expériences, réalisations, compétences, engagements, valeurs ou aspirations d’une personne. Dans cette image, on y retrouve un certain nombre de métadonnées : Il constitue une déclaration numérique vérifiable et infalsifiable. Origines et exemples Créés en 2011… Lire la suite »Pourquoi ai-je impulsé le projet Open Badge dans ma structure ?
J’ai connu Benoît PERREAU dans l’été 2020, à l’occasion d’une visio-conférence. Sa vision du handicap et surtout des apports que l’adaptation au handicap peut aussi apporter aux valides en termes de confort m’a séduite. Par exemple, dans le choix des chaises : prendre de vraies chaises de bureau plutôt que des… Lire la suite »Pourquoi ai-je choisi de devenir référent handicap ?
